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持续改进 建立学习型组织

发布时间:2017-11-29    点击数:130

----扬子江药业集团西南子公司组织召开企业文化建设培训

为进一步加强企业文化建设,开拓工作新思路,提升企业软实力。2017年11月17日下午14时,扬子江药业集团西南子公司组织开展了企业文化建设培训。公司总经理施猛、生产副总林文彬、行政总助袁江以及其他各部门负责人及主管共计40余人参加了培训。

本次培训邀请到了西安杨森制药有限公司副总裁,高级经济师谷里虹老师为大家作企业文化建设方面的培训,培训围绕“成本控制”“企业文化”“领导力”三个方面展开,谷老师以多年的亲身经历以及对标西安杨森的企业文化建设及成本管控方面的经验,深入浅出的讲解了企业在生产经营中的成本浪费问题,企业文化价值观形成问题,领导力的影响等问题。在成本管控方面,谷老师特别强调了如何利用成本控制来使资源得到最大化合理分配,实现企业降本节支,提质增效。课上,全体参训人员严守纪律,认真聆听,并积极参与互动交流,表现出了扬子江人良好的精神状态。

历时3小时的培训安排紧凑,内容丰富充实,参训学员受益匪浅。通过集中学习,大家加深了对成本控制、企业文化以及领导力的认识和理解,开拓了管理思维,同时也认识到了各自在管理工作上存在的不足,今后要结合工作实际学以致用,确立坚定的工作目标,树立正确的管理观念,把课堂知识转化为管理能力,不断加强自我修养,提升管理能力,提高管理水平,为公司的发展贡献力量。